BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ

ZDPI.2110.1.3.2026

Dyrektor Biura Związku Miast i Gmin Dorzecza Parsęty ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

1. nazwa stanowiska i wymiar czasu pracy:
- stanowisko ds. edukacji ekologicznej – 0,5 lub1 etat,

2. Nazwa i adres jednostki zatrudniającej:
Związek Miast i Gmin Dorzecza Parsęty
Ul. Szymanowskiego 17
78-230 Karlino

3. Miejsce wykonywania pracy:
Ośrodek Edukacji Ekologicznej w Lipiu 
Lipie 16
78-331 Rąbino

3. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie średnie lub wyższe pedagogiczne, przyrodnicze lub pokrewne,
- doświadczenie zawodowe w zakresie organizacji i prowadzenia zajęć edukacyjnych dla dzieci i młodzieży minimum 2 lata,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- biegła obsługa komputera,
- prawo jazdy kat. B.

4. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
- komunikatywność,
- umiejętność pracy w zespole,
- zaangażowanie,
- kreatywność, samodzielność,
- wysoka kultura osobista, 
- dyspozycyjność.
- znajomość przepisów dot. ochrony środowiska i  ustawy o samorządzie gminnym

5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Prowadzenie zajęć dla dzieci i młodzieży w Ośrodku Edukacji Ekologicznej w Lipiu (gmina Rąbino) oraz w palcówkach szkolnych i przedszkolnych zlokalizowanych na obszarze Związku Miast i Gmin Dorzecza Parsęty z zakresu ochrony środowiska ze szczególnym uwzględnieniem problematyki środowiskowej obszaru dorzecza Parsęty.
2. Organizacja i prowadzenie warsztatów i innych wydarzeń z zakresu edukacji ekologicznej (w tym plenerowych).
3. Współpraca z gminami i szkołami zlokalizowanymi na obszarze działania Związku Miast i Gmin dorzecza Parsęty.
4. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z placówkami, instytucjami zajmującymi się ochroną środowiska przyrodniczego.
5. Opracowywanie lub pomoc w opracowaniu wniosków o dofinansowanie projektów dotyczących edukacji ekologicznej.
6. Prowadzenie dokumentacji przeprowadzanych warsztatów i zajęć edukacyjnych.

6. Informacja o warunkach pracy na wskazanym stanowisku:
- miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Edukacji Ekologicznej w Lipiu, Lipie 16, 78-331 Rąbino,
- praca w wymiarze 0,5 lub pełnego etatu, 
- praca w budynku, praca w terenie, praca przy komputerze, 
- stanowisko pracy w budynku znajduje się na parterze, w budynku znajduje się winda.

7. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. edukacji ekologicznej” osobiście w biurze Związku Miast i Gmin Dorzecza Parsęty w Karlinie lub za pośrednictwem poczty na adres: Związek Miast i Gmin Dorzecza Parsęty, ul. Szymanowskiego 17, 78-230 Karlino w terminie do 30 marca 2026 r. (włącznie).
Aplikacje, które wpłyną do Biura Związku powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane

8. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 
- oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na w/w stanowisku,
- oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych w Związku Miast i Gmin Dorzecza Parsęty.

9. Dodatkowe informacje:
- umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, 
- dla osób bez służby przygotowawczej pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, po tym okresie możliwe jest zwarcie kolejnej umowy o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5800-6550 w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji (zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych) plus udokumentowany staż pracy, 
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wynosi mniej niż 6 %.

10. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (BIP).

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie, sposobie i miejscu przeprowadzenia naboru.

1.Wstępnej weryfikacji spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokona komisja przeprowadzająca nabór na podstawie dokumentów wymienionych w pkt 8 „wymagane dokumenty”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

2.Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo wpłyną powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie otwartości i konkurencyjności zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej Związku Miast i Gmin Dorzecza Parsęty www.bip.parseta.org.pl, przez okres 3 miesięcy. Dokumenty kandydata/kandydatki wybranego/j w naborze i zatrudnionego/j w Związku Miast i Gmin Dorzecza Parsęty zostaną dołączone do jego/j akt osobowych prowadzonych przez Związek. Dokumenty pozostałych kandydatów/kandydatek będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem/kandydatką wyłonionym/ą w drodze naboru lub w ciągu 3 miesięcy od dnia publikacji informacji o wynikach naboru w przypadku zakończenia naboru bez wyłonienia kandydata/kandydatki do zatrudnienia. W okresie tym kandydaci/kandydatki będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za potwierdzeniem odbioru. Związek nie odsyła dokumentów kandydatom/kandydatkom. Nieodebrane w w/w terminie przez kandydatów/kandydatki dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Nabór prowadzony jest w oparciu o zasadę równego dostępu do zatrudnienia i bez dyskryminacji, zgodnie z prawem krajowym oraz prawem Unii Europejskiej.
Ogłoszenie zawiera informacje wymagane dyrektywą 2019/1152 Parlamentu Europejskiego i Rady UE w zakresie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.

      Dyrektor Biura ZMiGDP
          Iwona Czerniec